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Bilancio di Genere 2022 e Piano di Uguaglianza di Genere

Pubblicato il 08/04/2022 scaduto
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L’Orientale intende dare concreta e piena attuazione ai principi statutari che garantiscono pari opportunità di genere e contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza. Al fine di pianificare consapevolmente le politiche e le azioni utili in questa prospettiva, l’Ateneo ritiene indispensabile muovere da una dettagliata rappresentazione in chiave di genere della propria organizzazione e delle proprie attività. In linea con questa convinzione, a partire dall’estate 2021, l’Ateneo si è per la prima volta impegnato in attività finalizzate a monitorare la distribuzione di genere del proprio personale e popolazione studentesca nonché la partecipazione di donne e uomini agli organi di vertice e di gestione; a ciò si è affiancato il censimento della ricerca, didattica e terza missione che l’Ateneo produce sul tema del genere e delle pari opportunità.

Alla redazione del BdG l’Ateneo ha affiancato il lavoro di stesura del documento “Il Piano di Uguaglianza di Genere" (Gender Equality Plan – GEP), il quale illustra un articolato set di azioni che l’Orientale ha previsto di realizzare nel prossimo triennio al fine di ribadire e ulteriormente rafforzare la piena uguaglianza di genere in ogni aspetto della vita accademica.