Si è conclusa la fase di onboarding dedicata alle nuove unità assunte presso l’Università di Napoli L'Orientale, un percorso di accoglienza e accompagnamento finalizzato a favorire l’inserimento dei neoassunti nella comunità accademica e organizzativa dell’Ateneo.
Al termine delle attività programmate, le nuove risorse hanno presentato i risultati dell’assignment, condividendo riflessioni, osservazioni e proposte maturate nel corso dell’esperienza.
L’iniziativa ha rappresentato un’importante occasione di ascolto e confronto, consentendo ai neoassunti di restituire il proprio punto di vista sui valori dell’Ateneo percepiti durante il percorso, sulle emozioni vissute, sui punti di forza individuati e sulle criticità riscontrate.
Il percorso di onboarding si conferma così uno strumento strategico per favorire l’integrazione delle nuove risorse, promuovere la cultura organizzativa dell’Ateneo e valorizzare la fase di assessment.
