L’Ateneo promuove il benessere lavorativo attraverso il Piano Welfare Aziendale 2025–2028, che definisce un insieme di misure a supporto della qualità della vita e della conciliazione tra vita personale e lavoro.
Il Piano è rivolto, secondo modalità differenziate, al personale docente, ricercatore, dirigente, tecnico-amministrativo, bibliotecario e ai collaboratori esperti linguistici con contratto a tempo determinato o indeterminato. Sono esclusi borsisti, dottorandi, professori a contratto e personale reclutato su progetti di ricerca.
Le misure previste comprendono:
- servizi a rimborso;
- beni e servizi a fruizione diretta;
- sussidi economici per casi particolari;
- fringe benefit, convenzioni e iniziative promosse dall’Ateneo.
Per il personale tecnico-amministrativo e bibliotecario è previsto un Credito Welfare Individuale, utilizzabile tramite piattaforma dedicata, nel rispetto della normativa vigente e delle risorse annualmente disponibili.
Le modalità di accesso alle singole misure, la documentazione richiesta e le informazioni di dettaglio sono disponibili nelle sezioni dedicate della intranet di Ateneo.